Experiencia
Localización fiscal de Odoo en Honduras
Cambiar el idioma de un ERP no adapta sus reglas fiscales, de nómina ni de migración. Ese trabajo necesita una especificación propia.
Contexto
Un ERP que cambia de versión y de país necesita conservar sus reglas operativas. La localización debía ordenar documentos fiscales, secuencias, retenciones, plantillas y migración de datos.
Necesidad
El alcance también debía cubrir la información de empleados, los cálculos de nómina y los archivos necesarios para pagos bancarios.
Trabajo
Qué hicimos
- Documentamos tipos de documentos, validaciones y secuencias fiscales por diario para la migración de Odoo 12 a Odoo 13.
- El alcance incluyó facturas de venta y compra, notas de crédito y débito, documentos de retención, plantillas, unidades operativas y scripts de migración.
- La documentación de nómina cubrió historial de empleados, cambios de contrato y salario, comisiones, ausencias, bonos, impuesto sobre la renta, obligaciones del empleador, horas extra y cálculos de terminación.
- También describimos la generación de archivos bancarios para los pagos de nómina.
Alcance
Qué quedó documentado
El alcance cubrió la especificación aceptada. La documentación disponible no confirma una puesta en producción ni resultados económicos.
Por qué importa
Una especificación precisa da a desarrollo y operaciones una referencia común antes de tocar datos, nómina o facturación.